Friday, 4 August 2017

الحصول على onlinekrav ماغا نظام التدريب فيديو إيال yanilov الصورة


الحصول على إيال Yanilov على الانترنت كراف ماغا نظام التدريب فيديو تدريب أفلام من السلطة # 1 كراف ماغا في العالم وقال "سواء كنت طالبا كراف ماغا، وهو فنان الدفاع عن النفس من ذوي الخبرة، في الجيش / إنفاذ القانون أو مبتدئا كاملة في الدفاع عن النفس - مقاطع الفيديو الخاصة بي سوف يعلمك قدرا هائلا من واقع الحياة، سهلة التعلم، وتقنيات الدفاع عن النفس قابلة للاستخدام الذاتية الخاصة بك. ومجموعة من المهارات الدفاع تتطور بشكل كبير مع نظام التدريب الفيديو الخاص بي ". بلدي التدريب الفيديو على الانترنت تعلم كراف ماغا مباشرة من المصدر: أنا دائما أقول للناس للتأكد من أنك تعرف تاريخ وخبرة الشخص تعليمك الدفاع عن النفس. وهذا أمر مهم للغاية. لنفس السبب كنت تريد أفضل طبيب للعمل عليك وليس "الصاعد MD". نحن نتحدث عن الحالات التي لها علاقة الأذى الجسدي والحياة الزوجية في وقت والموت - وهذا ليس شيئا كنت تريد أن تضع في يد شخص غير مجهزة ليعلمك أشياء بشكل صحيح. لذلك على تلك المذكرة، وهنا ملخص موجز من أنا وماذا أفعل: درس كراف ماغا، تحت وصاية شخصية مؤسسها، إيمي سدي-أو (Lichtenfeld)،؟ وكان يشغل منصب مساعد أقرب الأستاذ الكبير والتلميذ قبل كل شيء منذ ذلك الوقت؟ 1980s في وقت مبكر. الشخص الوحيد الذي يحمل كلا من درجة أعلى من أي وقت مضى نظرا كتبها إيمي (مستوى الماجستير 3 / مستوى الخبراء 8) ويحمل "دبلوم مؤسس للتميز" فريدة من نوعها. المؤسس والرئيس مدرب الرائدة في العالم كراف ماغا ؟ تنظيم - KMG (كراف ماغا العالمية) مع 60 التابعة دولة وأكثر من 1500 المدربين على مستوى العالم. عين شخصيا من قبل مؤسس كراف ماغا إيمي سدي-أو ل؟ إعداد وتحديث المناهج الدراسية كراف ماغا الأصلي. إيال ظهرت على غلاف ل50 قضية الذكرى هواة جمع من الحزام الأسود MAGAZINE أقضي حوالي 150 يوما في السنة الطيران دوليا لالندوات في جميع أنحاء العالم، وتدريب وحدات الشرطة والقوات الخاصة وفرق سوات، ووحدات الجيش والسكان المدنيين شخصيا. يتم تقسيم البرامج التدريبية الفيديو إلى فئتين واضح والتدريب المنهجي: VIDEO البرامج التدريبية BY الكفاءة LEVEL. هذه البرامج أقدم لكم المنهج الكامل لهذا المستوى محدد تمتد موضوع المختلفة ضمن هذا المستوى وتعطيك الوصول إلى KMG المنهج الرسمي لهذه المرحلة. برامج تدريبية الفيديو بالموضوع.

No comments:

Post a Comment